Das Handwerk kämpft überall mit Nachwuchsproblemen. Wir tun etwas dagegen! Nach dem Bäckerhandwerk und weiteren Gewerken, vertraut uns auch das Bodenhandwerk in Sachen Recruiting. Der strategische Ansatz unserer Nachwuchskampagnen und HR-Strategien überzeugt. Der belegbare Erfolg erst recht. Wenn auch Sie dem demografischen Wandel begegnen wollen, melden Sie sich bei uns in Stuttgart oder Berlin.
Der Kampf um qualifizierte Auszubildende wird durch den demographischen Wandel zwar signifikant verschärft, aber im Bereich des Handwerks gibt es weitere Gründe für das Problem, dass immer weniger Jugendliche diesen Berufsweg wählen. Dazu kommt in den meisten Fällen, dass die Kids keine Vorstellung von den unterschiedlichen Berufen, Tätigkeiten und den vielen Perspektiven im Handwerk haben.
An diesem Punkt setzen wir erfolgreich an. Wir erreichen potentielle Azubis unter anderem durch langfristig angelegte Social Media Kampagnen auf Facebook und YouTube und leiten diese dann auf eine Karriere-Website, welche sie jugendgerecht über die Perspektiven und Vorteile des Handwerks informiert und somit zu eigenen Entscheidungen befähigt.
Die von uns gestaltete Karriere-Website kommt in einem jungen Responsive-Design daher und beherbergt attraktive Darstellungen für die Berufe Parkettleger/in, Bodenleger/in und Raumausstatter/in. Eine Pinnwand stellt eine automatische Verbindung mit Sozialen Medien wie u.a. Facebook her. Die Stellenbörse, die wir lieber "Stellenfinder" nennen, bietet interessierten Jugendlichen über eine intuitive Maps-Anwendung unmittelbaren Zugang zu inserierenden Unternehmen aus der Branche.
Die begleitende Social Recruiting Kampagne spricht den Nachwuchs erfolgreich über Facebook, aber auch über Kanäle wie Pinterest oder YouTube an. Parallel dazu geschaltete Google AdWords (SEM) sorgen zusätzlich für konstanten Traffic auf der Karriere-Website.
Vom Shooting bis zum Karrieretipp. Bis ins Detail jugendgerecht aufbereite Inhalte sorgen für gute Klickwerte auf jeder Seite. So rückt Handwerk ins Bewusstsein der Zielgruppe.
Der Stellenfinder sorgt durch eine angepasste Google-Maps Integration und die einfache Verwaltung von Stellen für Übersicht und Nutzerfreundlichkeit.
Wer Jugendliche erreichen möchte muss dort ankommen, wo sie am meisten Freizeit verbringen: In sozialen Medien und auf dem Smartphone. Wir wissen wie das geht.
